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无明确理由被降职降薪

讨薪 2024-06-26 03:24 人浏览
共3位律师解答
  • 如果公司拒绝支付降薪后的差额,您首先可以引用《劳动合同法》第三十条,依法向当地人民法院申请支付令。同时,您还可以根据《劳动合同法》第八十五条,向劳动行政部门投诉,要求公司限期支付差额,并可能获得额外的赔偿金。
  • 申请支付令和向劳动监察部门投诉都是有效的维权方式。申请支付令更直接,但可能需要一定的法律知识和程序。向劳动监察部门投诉则更便捷,劳动监察部门会进行调查并责令公司支付。具体选择哪种方式,可根据您的实际情况和需求决定。
  • 除了降薪,公司还可能存在的违法行为包括:未按照劳动合同约定提供劳动条件、未按时足额支付加班费、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。这些行为都违反了《劳动合同法》的相关规定,劳动者可以依法维权。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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