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劳动仲裁。就是我现在有个情况我在一家公司任上了五六年班但是他最近无故辞退然后辞职的理由就是他说我是兼职我没有跟他签劳动合同但我社保买在他那然后他就一口咬定我是兼职我主张赔款但是他的意思就是说兼职不用赔偿情况我该不该去打？

无故辞退 2024-06-26 07:38 人浏览

共3位律师解答

可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因辞退和解除劳动合同发生的争议，适用劳动仲裁。你的情况符合劳动仲裁的受理范围，如不及时处理，可能影响你的合法权益，包括经济补偿等。

平台法律顾问团队
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2024-06-26 07:35

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常见的处理方式有协商、调解和仲裁。你可以先尝试与公司协商，若协商无果，可寻求劳动调解，最后再考虑劳动仲裁。选择哪种方式取决于你和公司的沟通情况和对赔偿的期望。

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2024-06-26 07:36

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可以申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如社保记录、工作记录等，证明你与公司的劳动关系；2. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请，并附上相关证据；3. 准备并参加仲裁听证会，阐述你的情况和诉求；4. 等待仲裁结果，如有必要，可寻求法律援助或进一步法律途径。

法律快车咨询顾问

2024-06-26 07:38

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