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产假是带薪休假吗?

劳动合同纠纷 2024-06-26 09:34 人浏览

共3位律师解答

产假是带薪休假。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受一定天数的产假，且产假期间工资照发。若企业不按规定给予带薪休假，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

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2024-06-26 09:31

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产假是带薪休假，通常的处理方式是按照法律规定给予女职工足够的休假时间，并支付其休假期间的工资。具体处理方式需根据企业规章制度和劳动合同来确定，如有疑问，可咨询法律专业人士或劳动监察部门。

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2024-06-26 09:32

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是。具体操作：1. 根据《女职工劳动保护特别规定》，给予女职工98天产假，难产或多胎可适当增加；2. 产假期间，按照《中华人民共和国社会保险法》，女职工享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴；3. 工资照发，确保女职工带薪休假权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-26 09:34

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