我因为年龄到了五十，公司不给我签劳动合同了，让我签了劳务协议，如果以后岀现问题，他是不是随时可以辞退我。
无故辞退
2024-06-26 12:08
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共3位律师解答
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是的，签劳务协议后，公司可以更灵活地与您解除合作关系。但如果您未满60岁且被违法辞退，可根据《中华人民共和国劳动合同法》要求赔偿。若不及时处理，您可能失去工作且得不到应有补偿。
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处理方式包括：1) 咨询法律专业人士，了解自己的权益；2) 与公司协商，明确双方权益；3) 如有必要，向劳动仲裁机构申请仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。
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是的，签劳务合同后公司辞退您更灵活。若您<60岁且被无故辞退，可：1) 保留证据，如工作记录、合同等；2) 咨询律师，了解自己的法律权益；3) 向劳动仲裁机构申请仲裁，争取合法权益。
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