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主动离职需要交违约金吗

劳动合同纠纷 2024-06-26 16:40 人浏览
共3位律师解答
  • 主动离职不一定需要交违约金。若违反了服务期或竞业限制等约定并给单位造成损失，则需支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，只有在特定情形下，如违反专业技术培训服务期约定时，才需支付违约金。如不及时处理违约事宜，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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    2024-06-26 16:37

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  • 主动离职涉及违约金问题，常见处理方式有协商、调解和诉讼。选择时应考虑效率、成本和可行性。协商快速且成本低，调解能借助第三方专业意见，诉讼则更具强制力但成本较高。根据实际情况选择合适的方式解决纠纷。
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    2024-06-26 16:38

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  • 主动离职不一定交违约金。如违反服务期或竞业限制约定，需按《劳动合同法》支付。具体操作：1. 确认是否有相关约定；2. 评估违约情况及损失；3. 协商或通过法律途径解决纠纷；4. 如有必要，支付相应违约金。
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    2024-06-26 16:40

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