咨询详情

您好,试用期没有签合同算违法吗

劳动合同纠纷 2023-06-14 14:31 人浏览
共4位律师解答
  • 根据劳动合同法的规定,单位应在劳动者入职一个月内与之签订劳动合同,不论试用期多久,否则就是违法行为。
  • 你好、试用期不签合同是违反劳动法的行为。
  • 试用期没签合同是违法的,根据我国法律规定,用人单位自用工之日起一个月内,应当与劳动者订立书面劳动合同。根据劳动合同法规定,签署劳动合同的年限不同,试用期可以有1-6个月不等的期限。所以试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同,不签订劳动合同的行为是属于违法行为。根据我国劳动法的规定,自劳动者入职之日起一年内,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者有权自入职之日起第二个月起,要求用人单位支付双倍工资。如果超过一年,用人单位为以劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订无固定期限的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 用人单位自用工之日起一个月内,应当与劳动者订立书面劳动合同。
    根据劳动合同法规定,签署劳动合同的年限不同,试用期可以有1-6个月不等的期限。
  • 您好,试用期要签试用期协议,具体情况跟我聊一下
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台衡阳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中