2023年11月1日入职至今没有签订劳动合同。现在想离职能够得到什么样的补偿呢？工资平均下来每月7000左右。
劳动合同纠纷
2024-06-27 01:31
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根据《劳动合同法》，您有权获得经济补偿。由于入职后未签订劳动合同，单位应支付您二倍工资，最多十一个月。离职时，还可按工作年限获得每年一个月工资的经济补偿。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
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您可以先与雇主协商，要求支付应得的经济补偿；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。选择处理方式时，应考虑时间、成本和证据等因素。
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您有权获得补偿。操作如下：1. 收集工资单、工时记录等证据；2. 与雇主沟通，提出补偿要求；3. 若沟通无果，向劳动仲裁机构提交仲裁申请；4. 如仲裁不满意，可向法院起诉。
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