离职后工资结算的合理期限
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离职后，工资的结算应当在解除或终止劳动合同时一次付清。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资，否则可能面临法律纠纷和罚款，影响公司声誉和劳动者的生活。
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离职后工资结算的合理期限应在劳动合同解除或终止时即刻进行。处理方式通常包括一次性结清或通过银行转账等方式支付。选择支付方式时，应确保安全、快捷，并保留支付证据，以避免后续纠纷。
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离职时即结算。具体操作：1. 根据实际工作天数和劳动合同约定计算工资；2. 在解除劳动合同时，用人单位应即刻支付工资；3. 支付方式可选现金、银行转账等，需确保支付安全并保留凭证；4. 如有争议，可通过法律途径解决。
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