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公司以异地调动为由实际是要辞退我

无故辞退 2024-06-27 16:06 人浏览
共3位律师解答
  • 公司异地调动是否合法,需要具体分析。如果公司异地调动是出于工作需要,并且与劳动者协商一致,那么是合法的。但如果公司实际上是以异地调动为借口,意图辞退员工,那么可能涉及违法。根据《劳动合同法》的规定,公司辞退员工应告知劳动者辞退的原因,并办理相关手续。如果公司未遵循这些规定,劳动者有权向劳动局投诉。
  • 如果公司真的想辞退你,首先,你可以与公司协商,了解辞退的具体原因和补偿方案。其次,如果协商无果,你可以向当地的劳动局投诉,并提供相关证据。最后,如果公司未按照法律规定支付经济补偿,你可以通过法律途径维护自己的权益。
  • 如果公司未按照法律规定支付经济补偿,你可以通过以下方式维权:1. 与公司协商,要求支付应得的经济补偿;2. 向当地劳动监察部门投诉,要求介入调查;3. 如果协商和投诉均无果,你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者直接向法院提起诉讼。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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