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劳动合同没签，但工资是按照转正的给，那么辞职需要提前多久

劳动合同纠纷 2024-06-27 16:42 人浏览

共3位律师解答

可以随时辞职，无需提前通知。根据《劳动合同法》规定，未签订劳动合同的情况下，劳动者有权随时解除劳动合同，并可要求支付剩余工资及经济补偿。若不及时处理，可能会影响劳动者的权益，如工资、补偿等。

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2024-06-27 16:40

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常见的处理方式有两种：一是与雇主协商，立即解除劳动合同；二是通过法律途径，要求支付应得的工资和经济补偿。选择哪种方式取决于劳动者的具体情况和需求，如急需离职可选择协商，若希望获得更多权益保障，可选择法律途径。

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2024-06-27 16:40

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可随时辞职。具体操作：1. 与雇主沟通，表达辞职意愿，要求立即解除劳动合同；2. 若雇主不同意，可寻求劳动仲裁或法律途径，要求支付工资及经济补偿；3. 保留相关证据，如工资单、工作记录等，以备不时之需。

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2024-06-27 16:42

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