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今年没有和公司签订劳动合同,然后今年六月份公司以不能胜任工作为由将我辞退该怎么办

无故辞退 2024-06-27 17:24 人浏览
共3位律师解答
  • 未签劳动合同被辞退,可申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》,你可主张双倍工资、补缴社保或经济补偿。如单位未提前一月通知解雇,可要求支付一个月工资。不及时处理可能影响你的权益,如失去工作、收入不稳定等。
  • 对未签劳动合同被辞退的情况,常见处理方式有:1. 与公司协商;2. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于你的具体情况和需求,协商更快速但可能效果有限,仲裁则更具法律效力。
  • 被无合同辞退,可:1. 与公司协商,要求合理补偿;2. 准备相关证据,如工资单、工作记录等,向劳动仲裁机构申请仲裁,主张自己的权益;3. 如仲裁结果不满意,可寻求法律援助,进一步维护自己的合法权益。
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