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咨询一下,公司对员工调岗降薪,需要怎么应对,谢谢!

调岗降职降薪 2024-06-27 17:42 人浏览
共3位律师解答
  • 公司对员工调岗降薪,若未与员工协商一致,员工有权拒绝。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,劳动合同的变更需双方协商一致,并采用书面形式。如公司单方面变更且未经同意,可能构成违法,员工可要求支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损。
  • 对公司调岗降薪,员工可拒绝并与公司协商,或寻求法律援助、提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于员工对公司的信任度、新岗位的接受度及个人职业规划。务必确保行动合法合规,保护自身权益。
  • 对调岗降薪,员工可:1. 与公司沟通,表达不满和拒绝;2. 咨询律师,了解自己的法律权益;3. 准备证据,如劳动合同、工资单等;4. 如协商无果,可向劳动仲裁机构提起仲裁;5. 在仲裁无果或情况紧急时,可向法院提起诉讼。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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