相关知识推荐
超过一年未签订劳动合同双倍工资如何计算
超过一年未签订劳动合同双倍工资的计算是十一个月的双倍工资。劳动合同的必备条款主要有用人单位的基本信息
双倍工资仲裁申请书范本最新
双倍工资仲裁申请书范本最新
劳动者在什么期间用人单位应当依法支付工资
劳动者在以下期间用人单位应当依法支付工资:正常工作期间;婚丧假期间;法定节假日;依法参加社会活动期间;带薪节假日;未缴纳
未签订劳动合同支付双倍工资的法律规定
未签订劳动合同支付双倍工资的法律规定在《劳动合同法》第82条,用人单位确立劳动关系后不按照规定与劳动
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
未与劳动者签订合同,支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付
房管局网签合同样本
房管局网签合同样本
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
酒店包月签合同
酒店包月签合同
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我