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公司不支付报酬,我未上交货款,公司以挪用公款为理由要将我开除,同时指出我违反公司规定,我该怎么办

劳动合同纠纷 2024-04-27 14:50 人浏览
共6位律师解答
  • 你们双方都是不合法的不支持工资可以申请劳动仲裁,如需帮助可电
  • 您好,具体情况详细说一下。
  • 要依法办事,不交货款肯定不对
  • 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以向劳动行政部门举报,也可以因此解除劳动合同,用人单位则需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 是否有竞业限制协议;建议劝退;如有竞业限制协议约定明确的可以据此主张相关赔偿(证明对本方公司造成损失的)
  • 申请劳动仲裁维权
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