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我是私立中学一名老师工作十年了下个月合同到期学校不想雇佣我了，找了四五条我工作不负责的理由。想在合同结束时和我解除雇佣关系。这种情况按规定我能得到补偿吗？

劳动合同纠纷 2024-06-29 09:24 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《劳动合同法》，您在私立中学工作十年，若学校无正当理由解雇您，您有权获得经济补偿。具体补偿标准按您的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如学校违法解雇，应支付双倍补偿。不及时处理可能影响您的权益，建议尽快与学校协商或寻求法律援助。
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    2024-06-29 09:22

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  • 针对您的情况，常见的处理方式包括与学校协商和解、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于您与学校的沟通情况和对补偿的期望。协商和解通常更快捷，而仲裁或诉讼可能提供更公正的裁决，但耗时较长。
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    2024-06-29 09:22

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  • 可以。根据工作年限，每满一年可获得一个月工资的经济补偿。如学校违法解除劳动关系，可要求双倍补偿。具体操作：1. 与学校沟通，提出补偿要求；2. 准备相关证据，如合同、工资单等；3. 如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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    2024-06-29 09:24

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