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你好提前一个月已经通知公司离职也同意，但现在变卦了

劳动合同纠纷 2024-06-29 19:18 人浏览

共3位律师解答

如果你已经按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定提前一个月通知公司离职，并且公司也同意了，但离职后公司拒绝支付工资，你可以首先与公司沟通协商。如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。

法律快车咨询顾问

2024-06-29 19:15

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如果公司在你离职后要求你支付违约金，你需要先查看劳动合同中是否有关于违约金的约定。如果合同中有明确约定且你确实存在违约行为，你可能需要支付违约金。但如果合同中没有约定或者公司无法证明你存在违约行为，你可以拒绝支付。如有争议，可以寻求劳动仲裁或法律途径解决。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-29 19:16

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从法律角度看，你可以通过以下方式确保自己的权益不受侵害：1. 保留所有与公司沟通的记录，如邮件、短信等，作为证据。2. 在离职前与公司签订离职协议，明确双方的权利和义务。3. 如果公司存在违法行为，如拖欠工资、拒绝支付经济补偿等，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4. 如有需要，可以寻求法律援助或咨询律师。

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2024-06-29 19:18

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