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你好我想问下现在我要离职并且已经提前一个月告知

劳动合同纠纷 2024-04-23 10:38 人浏览

共3位律师解答

您好，离职提前一个月告知是符合劳动法规定的。在通知期内，您应继续履行工作职责，并与单位协商离职事宜，如交接工作、结算工资等。同时，注意保留好相关通知证据，如邮件、短信等，以备不时之需。此外，根据《劳动法》相关规定，您在离职时也有权要求单位结清工资、支付经济补偿等。请确保自身权益不受损害。

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2024-04-23 10:35

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如果您离职后，公司不按时支付工资，您可以首先与公司协商解决。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、离职证明等。劳动仲裁委员会会根据事实和法律规定，为您维护合法权益。

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2024-04-23 10:36

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离职后，公司一般无权扣您工资。除非在劳动合同或公司规章制度中有明确规定，且该规定不违反法律法规。常见的合法扣工资理由可能包括：未归还公司财物、违反公司规章制度导致的经济损失等。但公司需承担举证责任，证明扣工资的行为合法合理。如公司无故扣工资，您可通过法律途径维权。

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2024-04-23 10:38

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