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工厂工作半年没有劳动合同，保险没给交，突然辞退我

无故辞退 2024-06-29 19:56 人浏览

共3位律师解答

如果公司拒绝支付双倍经济补偿金和补缴社保，你可以首先与公司进行协商，明确你的权益和诉求。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会进行调查并协调解决。如果劳动监察部门也无法解决问题，你可以考虑向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。在维权过程中，记得收集并保存好所有与劳动关系相关的证据。

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2024-06-29 19:53

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如果公司提出与你签订无固定期限劳动合同，你可以根据自己的实际情况和意愿来决定是否接受。无固定期限劳动合同意味着没有明确的终止期限，双方都有权在符合法定条件下解除或终止合同。如果你对公司的信任度高，且希望长期稳定地工作，可以考虑接受。但如果你对公司或工作环境有疑虑，也可以与公司协商签订固定期限劳动合同。

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2024-06-29 19:54

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从法律角度看，要确保自己的权益得到保障，首先要了解并熟悉相关的劳动法律法规，如《劳动合同法》等。其次，在入职时要与公司签订正式的劳动合同，并明确约定工作内容、工资待遇、社保缴纳等关键条款。再次，要妥善保存与劳动关系相关的证据，如工资条、考勤记录等。最后，在遇到劳动纠纷时，要及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，维护自己的合法权益。

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2024-06-29 19:56

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