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我店里有一个员工签订的劳务合同他去申请工伤劳务合同不是不能申请工伤的吗？有什么标准吗

工伤索赔 2024-06-29 20:10 人浏览

共3位律师解答

针对劳务合同受伤的情况，一般不能直接申请工伤认定。因为工伤认定是建立在劳动关系基础上的，需要满足相关标准和提供必要的证明材料。如果不及时处理，可能会影响到您的工伤权益。根据《工伤保险条例》的规定，建议您尽快采取相应措施。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-29 20:07

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员工如果签订了劳务合同并在工作中受伤，您可以通过民事诉讼或者协商解决纠纷。在选择解决方式时，建议您综合考虑伤情严重程度、双方关系以及维权成本等因素，选择最有利于您的解决方案。

平台特邀律师
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2024-06-29 20:08

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劳务合同中受伤的员工一般不能直接申请工伤认定，因为工伤认定通常适用于存在劳动关系的员工。但如果伤情比较严重，您可以通过法律途径提起民事诉讼要求赔偿；如果伤情轻微，与对方协商达成赔偿协议也是一个快速解决纠纷的方式。

法律快车咨询顾问

2024-06-29 20:10

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