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公司未能按时发放员工工资的处理措施及员工离职后的应对策略

讨薪 2024-06-30 07:28 人浏览
共3位律师解答
  • 针对公司未能按时发放员工工资的情况,员工可以向劳动部门投诉。依据劳动法相关规定,劳动者有权要求用人单位支付应得的工资以及可能的赔偿金。劳动行政部门会对此类侵害劳动者权益的行为进行监管,并责令用人单位支付相应报酬和补偿。
  • 处理员工离职后工资未发放的问题,常见的方法包括与用人单位协商、向劳动部门投诉、申请劳动仲裁或选择诉讼等途径。在选择解决方式时,需综合考虑效率、成本以及证据的充分性。通常建议先尝试协商或投诉,如果这些方式无法解决问题,再考虑采取仲裁或诉讼的方式。
  • 若公司解除员工劳动合同后未能按时发放工资,员工可以先尝试与用人单位进行协商。如果协商无果,可以向劳动部门投诉并要求支付工资及赔偿金。如投诉仍无结果,员工可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁结果不满的,还可以向人民法院提起诉讼,寻求法律途径维护自身权益。
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