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在遭受工伤期间,员工工资应如何计算

讨薪 2024-06-30 19:46 人浏览
共3位律师解答
  • 员工在遭受工伤期间,工资待遇应保持不变,由所在单位支付。若因工伤导致生活无法自理,需进行生活护理的费用将由工伤保险基金承担。单位未按时支付工资可能损害员工权益并违反相关法规,员工可依法维权。
  • 工伤期间,员工工资应按月支付并维持原待遇水平,由所在单位负责。生活护理费用由工伤保险基金承担,确保工伤员工能够得到必要的照顾。处理方式应符合法律法规,以保障劳动者的合法权益。
  • 员工工伤期间,工资待遇不变是基本原则。单位应按月支付原工资福利,若单位未履行责任,员工可依法维权。生活护理费用由工伤保险基金负责,根据工伤等级支付相应费用。工伤评级后可能涉及待遇调整,确保员工享受应有的伤残待遇。涉及纠纷时,应通过法律途径解决,以保障员工权益。
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