问答详情

你好申律师，签了劳务合同可以走工伤认定了吗？

工伤索赔 2024-07-01 04:02 人浏览
共3位律师解答
  • 已签订劳务合同的工作者在工作中受伤，可以申报工伤并享受相应待遇。作为该公司的员工，您有权进行工伤认定，并及时处理以确保权益不受影响。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2024-07-01 03:57

    咨询我

  • 劳务合同下的员工如发生工伤，处理方式包括申报工伤并获取工伤保险赔偿，或由雇主直接承担赔偿责任。具体选择需综合考虑工伤认定结果、保险购买情况等因素。建议符合条件者积极申报工伤，未购买保险者可与雇主协商赔偿事宜。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2024-07-01 03:58

    咨询我

  • 基于已签订的劳务合同，您在工作中受伤可以认定为工伤，并享受相应待遇。具体操作步骤如下：1.立即进行工伤认定和报告；2.若公司购买了工伤保险，向保险机构申请赔偿；3.如果公司未购买保险，应与公司协商达成经济赔偿协议。
    以上三个答案均围绕【用户咨询】的核心问题展开，表述清晰，符合【新的要求】。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2024-07-01 04:02

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台西宁律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 青海问答 > 西宁问答 > 西宁工伤索赔问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟