工伤住院期间与出院休养的工资是怎么算的？是按合同最低工资还是以前拿多少工资就多少工资工资就多少工资？
劳动纠纷
2018-07-27 21:52
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共3位律师解答
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有约定的按照约定，没约定的按照同类岗位同类人员的工资标准。
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最低工资是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬，如果实发工资低于最低工作，劳动者可以申请劳动仲裁补足不足部分的工资。
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劳动者和用人单位可以协商关于工资报酬的事项，但是约定的工资不得低于当地的最低工资标准。
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