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店倒闭，调员工去一公里的店，他们不愿意去要赔偿吗？

劳动合同纠纷 2024-07-01 14:50 人浏览
共3位律师解答
  • 店铺迁移后需调员工至一公里外的新店，若员工不愿意前往，可能有经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司如依法解除合同，应支付经济补偿金；若违法解除合同，则需支付二倍标准的赔偿金。请务必及时沟通并了解相关权益，以免权益受损。
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    2024-07-01 14:47

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  • 针对店铺迁移后的员工调动问题，可通过协商、内部调整或解除合同等方式处理。若双方协商一致，可安排调动；如员工不同意，可探讨内部岗位调整的可能性；若无法达成一致，公司可能依法解除合同并支付相应的经济补偿金。
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    2024-07-01 14:48

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  • 店铺迁移后的调岗问题需视具体情况而定。若员工同意调动，可协商新岗位及待遇，并签订变更协议；如不同意，可尝试协商内部调整或其他解决方案，如培训、转岗等；若无法达成一致，公司可能会提出解除合同，此时员工应了解经济补偿和赔偿金的计算方式，并依法维护自己的权益，对于公司违法解除合同的情况，员工可要求支付二倍赔偿金。
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    2024-07-01 14:50

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