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在劳动合同期满一个月后续签合同,劳动者不同意续签是否还能主张未续签合同期间的双倍工资差额?

劳动合同纠纷 2024-07-01 15:38 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同期满后未续签的情况下,劳动者有权利主张未续签期间内的双倍工资差额。按照《劳动合同法》的相关规定,用人单位如果违法终止劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行或者要求支付双倍工资的赔偿金。为了避免权益受到损害,建议及时采取措施。
  • 针对劳动者是否续签合同的问题,如选择不续签并遭遇违法终止,劳动者有权要求支付双倍工资的赔偿。个人应根据自身情况以及合同条款,权衡利弊做出决策。是选择继续工作还是选择索赔,劳动者应充分了解自己的权益后再做决定。
  • 劳动合同期满后不续签,如属单位违法终止,劳动者可以主张未续签期间的双倍工资差额。劳动者有权选择要求继续履行或者要求支付赔偿金。在操作时应保留相关证据,如合同、工资单等,并在必要时寻求法律援助以维护自己的合法权益。
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