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超越法定工作年龄的工伤赔偿事宜

工伤索赔 2024-07-01 19:22 人浏览

共3位律师解答

关于超越法定工作年龄的工伤赔偿，主要依据伤残等级和工资进行计算。如果劳动者在受伤前未退休或未享受养老保险待遇，可根据工伤造成的伤残等级获得相应的赔偿。例如，七级伤残可获得相当于13个月工资的补助金，八级为11个月工资，九级为9个月工资。未能及时申请工伤认定可能导致赔偿权益受损，影响后续的生活和治疗。所有赔偿事宜均依照《工伤保险条例》执行。

法律快车咨询顾问

2024-07-01 19:19

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针对超越法定工作年龄的工伤，处理方式包括申请工伤认定、进行劳动能力鉴定以及依据相关条例获取赔偿。在处理过程中，劳动者应先确保及时治疗和报告工伤情况。随后，依法进行伤残鉴定以获取鉴定结果。最后，根据鉴定结果申请相应的工伤赔偿。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-01 19:20

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超越法定工作年龄的工伤赔偿根据不同情况而定。对于未退休或未享受养老保险待遇的劳动者，按照《工伤保险条例》规定的伤残等级支付一次性伤残补助金。而已退休或已享受养老保险待遇的劳动者，其赔偿事宜可能需要参考当地特别规定。赔偿项目包括医疗费、伤残补助金等，具体申请流程需根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果进行操作。

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2024-07-01 19:22

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