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在厂里工作了几个月，还买了社保，现在厂里单方面要解除劳动合同，赔偿我多少啊少啊？

劳动纠纷 2018-07-27 22:23 人浏览

共3位律师解答

【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
以上是对“违法解除劳动合同赔偿金应该怎么计算啊？”的回答。

平台特邀律师
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2018-07-27 22:01

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解除劳动合同后社保的处理方式是：

一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。

二、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。

平台法律顾问团队
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2018-07-27 22:07

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1、你可以向劳动部门投诉，要求劳动部门责令公司为你购买社保；
2、根据你们之间的劳动合同，如果公司同意与你解除劳动合同或者出现符合劳动法规定的解除劳动合同的事由（如公司不按时发放工资），则解除合同时，你可以不扣１０００元；
3、合同写明一式两份，但公司没有给员工一份，这是不合理的；
4、公司收取员工的培训费，是变相收取押金，不合法。

法律快车咨询顾问

2018-07-27 22:23

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