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公司突然告知倒闭了但又安排了其他地方上班行程较远不想去

劳动合同纠纷 2024-07-02 11:24 人浏览
共3位律师解答
  • 如果公司倒闭后,安排的新工作待遇与原工作存在显著差异,你有权拒绝。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动合同的变更应当经双方协商一致。如果公司单方面改变你的工作待遇,且你不同意,那么你有权拒绝并寻求法律途径维护自己的权益。
  • 如果公司倒闭后安排的新工作与原工作性质完全不同,你有权选择是否接受。若不接受,可与公司协商解除劳动关系并获得相应的经济补偿。若协商无果,可申请劳动仲裁或向法院起诉。
  • 公司倒闭后,员工的基本法律权益包括:1. 获得应得的经济补偿;2. 优先获得公司剩余财产的分配;3. 在公司清算过程中,享有知情权、参与权和监督权;4. 如有劳动争议,可依法申请调解、仲裁或诉讼。
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