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如何实现劳动合同的顺利续签

劳动合同纠纷 2024-07-02 12:38 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同续签需遵循一系列规定。除非用人单位提供的条件不低于原合同且劳动者拒绝，否则合同到期不续签时用人单位应支付经济补偿。若连续签订两次固定期限合同后，再次签订时应为无固定期限合同。违反相关法规可能导致劳动争议和法律责任。
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    2024-07-02 12:35

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  • 劳动合同到期后，续签工作应在一个月内完成。双方可以通过协商一致或按照单位规定的流程进行。选择何种方式取决于双方的意愿和单位的具体规定。为确保自身权益，建议与单位充分沟通并了解相关规定后再决定是否续签。
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    2024-07-02 12:36

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  • 在劳动合同续签过程中，需要注意以下几点：首先，双方应在平等自愿的基础上协商一致；其次，应明确劳动报酬及福利待遇等关键条款；再次，如果不续签合同，除特定情况外，用人单位应支付经济补偿；最后，整个续签过程必须严格遵守《劳动合同法》的规定，确保合同的合法性和有效性。
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    2024-07-02 12:38

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