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你好，我是15年5月27进的A公司，（那时候现在的老板跟老板娘是当时的两个股东，）做到18年10月19，期间从15年12月份本店改名为B公司（原来的两个股东成为现在的老板，老板娘）。进来面试的时候有说不交社保，也没签订合同，现在同事因一些原因起诉了老板，也就是现在的上海XX公司，因为没交社保的事，还让老板把之前没交的社保补上，因为这件事老板今天把同事开了，我比同事晚进来半年，想问下可以补交社保吗？这些事情中有谁是违法的，因为同事起诉了老板我们可能需要交社保了，同时老板会把我们的工资往下调动，不知道自己面临的是一个什么情况，麻烦您帮我解答一下进来面试的时候有说不交社保，想问下可以补交社保吗？不知道自己面临的是一个什么情况

劳动纠纷 2019-05-13 16:36 人浏览

共3位律师解答

1、社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
2、注意的是社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。
社保的补交是从你开始办理社保以后断交的部分，不能往前补交。

平台法律顾问团队
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2019-05-13 16:21

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职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。在职员工在未解除劳动合同关系前，用人单位单方面决定停交社保，是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉，由劳动行政部门责令改正，给予警告。
给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
社会保险的特征：
社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身。
社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位。
社会保险属于强制性保险。
社会保险的目的是维持劳动力的再生产。
保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

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2019-05-13 16:24

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根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

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2019-05-13 16:36

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