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赔偿金没谈妥公司又不辞退了怎么处理

无故辞退 2024-07-02 17:12 人浏览
共3位律师解答
  • 对公司因赔偿金未谈妥而进行的辞退,你可以首先尝试与公司进行协商。依据《劳动争议仲裁调解法》,你有权要求合理的赔偿。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以法律手段维护自己的权益。及时采取行动有助于确保你的赔偿权益得以实现。
  • 针对公司辞退并涉及赔偿的问题,你可以通过两种方式处理:一、尝试与公司协商解决,参考《劳动合同法》中关于工作年限的经济补偿规定来寻求合理赔偿;二、如公司拒绝进行合理赔偿,可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。你的选择应考虑个人实际情况以及证据充分性等因素。
  • 针对被公司辞退并涉及赔偿的情况,具体操作需视情况而定:如果公司合法辞退你,应按照《劳动合同法》计算应支付的赔偿金;如果实际工资低于合同约定,应先解决薪资问题;如果公司拖延不辞退你但降低薪资,应尽快明确处理方式以避免劳动纠纷。总之,公司应依法行事,保障员工权益,降低法律风险。你可以根据实际情况选择合适的方式处理。
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