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老板不想用我又不辞退，调换工作压工资乍办

无故辞退 2024-07-02 18:54 人浏览

共3位律师解答

针对老板恶意调岗压薪的情况，您可以坚决拒绝并主张经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未经协商一致不得单方面更改劳动合同内容。若公司坚持调岗降薪，您有权解除劳动合同并依法要求支付经济补偿金。请您重视这一问题，及时采取法律手段保护自己的权益。

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2024-07-02 18:51

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对公司调岗降薪的问题，您可以采取以下策略：首先，尝试与公司进行友好协商，要求按照原合同履行；如果协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁。在采取行动时，请务必优先尝试协商解决，若协商不成，再考虑法律途径，以确保自身权益得到充分保障。

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2024-07-02 18:52

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针对不同意调岗降薪的情况，您可以按照以下步骤操作：首先，与用人单位进行沟通交流；如果沟通无果，您可以准备相关证据如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁机构提出仲裁申请；若对仲裁结果不满，您可以携带证据向人民法院提起诉讼。在整个过程中，请确保您的行动合法合规，以维护自身权益。

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2024-07-02 18:54

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