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我月工资是5000工作一年辞退时补偿n+1补偿金额是10000元吗

无故辞退 2024-07-03 09:14 人浏览

共3位律师解答

您好，关于N+1补偿，它是基于您解除合同前12个月的平均工资来计算的，并不包括您的当月工资。如果月平均工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，那么会按照三倍数额支付补偿。因此，对于您的具体情况，补偿金额并不一定是10000元，需要根据您的平均工资和当地职工月平均工资来计算。如果不确定如何计算或单位拒绝支付，可能需要考虑通过劳动仲裁等法律途径解决。

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2024-07-03 09:11

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您好，关于工作一年被辞退时的N+1补偿，确实存在经济补偿这一说法。您可以先尝试与用人单位进行协商，看能否就补偿金额达成一致。如果协商无果，那么您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维权。具体的补偿金额需要根据您的工资情况和当地职工月平均工资来计算。

平台法律顾问团队
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2024-07-03 09:12

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您好，关于您被辞退时的N+1补偿问题，赔偿金额的计算不包括您的当月工资。计算过程主要包括：首先计算您解除合同前12个月的平均工资，然后将其与当地的职工月平均工资的三倍进行对比，按照较高的值来支付赔偿。如果用人单位拒绝支付相应的补偿，您可以考虑通过劳动仲裁或法院诉讼等途径来维护自己的合法权益。

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2024-07-03 09:14

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