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辞退公司帮找好下家，我还能得到n+1赔偿吗

无故辞退 2023-06-01 10:18 人浏览
共5位律师解答
  • 但公司提高或维持劳动合同的约定条件,劳动者拒绝或者劳动者主动提出不续签的,没有补偿
    马雪锋律师

    马雪锋律师认证

    2023-06-01 10:18

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  • 你好，虽然帮找到下家，但依旧应当支付补偿金。
    秦林强律师

    秦林强律师认证

    2023-05-30 15:26

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  • 您这边跟用人单位签订有劳动合同吗？
    广西璟益律所律师

    广西璟益律所律师认证

    2023-05-30 09:47

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  • 辞退员工n+1经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿金里面的“N+1”，N是指职工在本单位的工作年限；“1”是指因单位未提前一个月通知职工解除劳动关系而支付的代通知金。
    若员工不存在过错的，则按员工的工作年限，每满一年补偿一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，补偿半个月的工资。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-05-29 23:03

     咨询我
  • 你好，需要支付经济补偿金的。
    冯正式律师

    冯正式律师

    2023-05-30 17:06
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