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劳务派遣合同到期不续签合同又补偿吗

劳务派遣 2024-07-03 09:14 人浏览

共3位律师解答

劳务派遣合同到期不续签时，补偿情况需视具体情况而定。若用人单位决定不续签，应当支付经济补偿金。如果劳动者符合续签无固定期限合同的条件并提此要求，而用人单位拒绝，则需支付赔偿金。对于劳动者不续签的情况，除非合同条件有所降低，否则通常没有补偿。

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2024-07-03 09:11

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劳务派遣合同到期不续签，处理方式包括：首先，用人单位可支付经济补偿金后解除合同；其次，若因合同条件降低导致劳动者不续签，用人单位也应支付补偿金；最后，双方还可以选择协商续签。具体采取哪种方式需根据劳动者意愿、合同条件等实际情况来定。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 09:12

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针对劳务派遣合同到期不续签的情况，处理时应根据具体情况分析。对于用人单位不续签的情况，需支付补偿金；若劳动者要求续签无固定期限合同却被拒绝，用人单位应支付赔偿金。对于劳动者不续签，除非合同条件降低，否则通常没有补偿。双方应通过协商妥善处理，以保障各自的权益。

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2024-07-03 09:14

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