你好，我工作面试时告知工资为底薪?提成，工作一周后给我分配工作大部分都是没有提成的工作，合法吗
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您好，用人单位分配无提成工作可能违反劳动合同约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应遵循协商一致原则。若底薪低于基本工资，属克扣工资，可投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能影响您的合法权益，如工资收入和工作条件等。
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针对您的情况，常见的处理方式有：与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。您应根据具体情况选择合适的方式，如沟通无果，可考虑法律途径维护权益。
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您好，针对您提到的问题，您可以：1.与雇主沟通，明确工作性质和薪资待遇；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.考虑申请劳动仲裁，通过法律程序解决争议。
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