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员工不干了然后不发工资等到集体员工一起发合法吗

讨薪 2024-07-03 19:50 人浏览
共3位律师解答
  • 针对员工离职后工资发放问题,根据《工资支付暂行规定》,用人单位在劳动关系解除时应一次性付清工资。若雇主选择集体发放工资而非及时支付,这并不符合规定。您可以通过法律途径维权,如投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼。
  • 这种做法不合法。员工离职后,公司应当按时支付工资。如雇主选择等到集体员工一起发放,员工有权要求补发工资。在协商无果的情况下,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
  • 公司不按时发放工资是违法行为。员工可以拨打劳动保障电话投诉,或者前往劳动局提交投诉并要求支付工资。如果公司依然不支付,员工可以收集证据申请劳动仲裁,通过法律手段追讨应得的工资。
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