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在读大三的学生在暑假去工厂打工签订的劳动合同会影响应届生身份吗

劳动合同纠纷 2024-07-04 03:54 人浏览

共3位律师解答

是的，签订劳动合同会影响应届生身份。
从法律角度看，签订劳动合同意味着学生已经与用人单位建立了劳动关系，不再是单纯的学生身份。一旦签订了劳动合同，学生就失去了应届生身份所享有的某些权益和机会。当劳动合同生效并实际履行时，表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-04 03:51

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针对这一问题，常见的处理方式有两种：一是避免在暑假期间签订正式劳动合同，可以选择实习或兼职等方式；二是如果已经签订了劳动合同，可以了解合同中关于应届生身份的相关条款，以及合同解除或终止的条件。
选择处理方式时，应综合考虑个人职业规划、合同内容以及法律后果等因素。

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2024-07-04 03:52

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具体操作上，如果希望保留应届生身份，可以选择与用人单位签订实习协议或兼职合同，而非正式劳动合同。这样既能获得实践经验，又不影响应届生身份。如果已经签订了劳动合同，应仔细阅读合同条款，特别是关于应届生身份、合同期限、解除条件等方面的内容。如果合同中有不利于保留应届生身份的条款，可以与用人单位协商修改或解除合同。在合同解除或终止时，应确保按照法律规定和合同约定办理相关手续，避免产生法律纠纷。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 03:54

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