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事故发生的老板已经死亡，没有签订劳动合同，应该如何赔偿

工伤索赔 2024-07-04 10:16 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：没有签订劳动合同，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，但是用人单位与劳动者已有劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤认定，并要求用人单位进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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    2024-07-04 10:15

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  • 劳动者要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
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    2024-07-04 09:43

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  • 劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
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    2024-07-04 10:16

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