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2024年因工作原因导致骶椎骨折，在治疗期间，工资原单位应该如何核算，核算的标准是什么

讨薪 2024-07-04 11:04 人浏览
共3位律师解答
  • 对于工作导致的骶椎骨折，根据《工伤保险条例》的规定，工伤期间工资福利待遇应以工伤前月平均工资为基数计算。停工留薪期内，原工资福利待遇应保持不变，并由单位按月支付。建议尽快与单位沟通处理，以保障个人权益并避免单位承担法律责任。
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    2024-07-04 11:01

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  • 由于工作导致的骶椎骨折属于工伤，对于工伤员工的薪资待遇核算，常见的方法包括按平均工资、实际工作月数和劳动合同约定计算。具体应采用哪种方式应参考员工工伤前的实际工作情况，确保员工的权益得到合理保障。
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    2024-07-04 11:02

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  • 针对骶椎骨折工伤情况，工资计算需区分短期与长期工伤。短期工伤按工伤前月平均工资计算，而长期工伤则享受停工留薪期待遇，期间工资不变。为保障自身权益，请务必收集相关证据并提出申请。若遇到单位拒绝支付或其他争议，可依法寻求仲裁或诉讼途径解决。
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    2024-07-04 11:04

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