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干了半年没签劳动合同有赔偿吗

劳动合同纠纷 2024-07-04 11:24 人浏览

共3位律师解答

未签订劳动合同工作半年，劳动者有权要求赔偿。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，需要支付双倍工资。对于长期未签合同的情况，还可以主张经济补偿。请劳动者及时处理，以避免权益受损。

平台特邀律师
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2024-07-04 11:21

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公司未签劳动合同，劳动者可获得的赔偿包括自用工之日起第二个月起的双倍工资，以及在应签无固定期限劳动合同时的赔偿。具体赔偿方式需结合实际情况判断，以保障劳动者权益为首要原则。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 11:22

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未签劳动合同半年，确实可以寻求赔偿。具体操作步骤如下：首先，收集相关的工作证据；其次，以书面或口头方式向用人单位提出赔偿要求；再次，如遭拒绝，可寻求劳动仲裁机构的帮助；最后，如对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。鉴于具体情况可能有所不同，建议咨询专业律师以获取更准确的指导。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-04 11:24

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