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他是一名日料寿司刺身小师傅，每次一忙就很慢，做事也很慢，催了也没用，觉得他能力不是很够胜任这份工作，可以调岗降薪吗

讨薪 2024-07-04 12:24 人浏览
共3位律师解答
  • 对于员工能力不足以胜任工作的情况，调岗降薪需谨慎处理。根据《劳动合同法》规定，调岗降薪需与员工协商一致，并采用书面形式变更劳动合同。若未达成一致，用人单位单方面调整可能涉及违法。
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    2024-07-04 12:21

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  • 针对员工工作效率低下的情况，建议先与员工进行沟通，了解其工作慢的原因并寻找解决方案。若沟通无果，可考虑调岗或培训提升员工能力。在采取调岗降薪措施前，务必确保遵守相关法律法规，员工同意并签订书面协议。若处理不当引发争议，员工有权申请劳动仲裁。
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    2024-07-04 12:22

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  • 在考虑调岗降薪之前，请务必审查劳动合同并了解相关条款。与员工进行充分沟通，探讨其工作效率低下的原因及可能的解决方案。如双方无法达成共识，可通过协商、调解或劳动仲裁等方式解决争议。在行动过程中，务必确保个人权益得到充分保障和法律的支持。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2024-07-04 12:24

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