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本人3月6号入职公司,现在被上级说能力不符合公司岗位试用期被裁员,但是本人很清楚这是公司的问题我应该如何维护自身合法权益？

劳动合同纠纷 2024-07-04 12:28 人浏览
共3位律师解答
  • 针对公司违反法律规定在试用期裁员的问题，您有权利维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》的相关规定，一年劳动合同的试用期不得超过二个月。您可以据此要求公司支付合理的补偿，或者恢复劳动关系。建议您及时采取措施，避免个人权益受到进一步损害。
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    2024-07-04 12:25

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  • 若公司不合法地解雇您，您可以通过申请劳动仲裁或寻求法律援助来维权。在做出决定时，请综合考虑证据的充分性、维权的成本以及个人的职业规划。记住，选择合适的途径至关重要。
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    2024-07-04 12:26

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  • 对公司的不合法辞退，您应按照以下步骤进行维权：首先，收集关键证据，如劳动合同、工资单等；其次，向劳动仲裁机构提出仲裁申请，明确阐述公司的违法情况；若仲裁结果无法令人满意，您还可以进一步向法院提起诉讼。同时，寻求专业律师的协助将确保您的权益得到最大程度的保障。
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    2024-07-04 12:28

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