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公司把我调动工作地点，不同意就开除

劳动合同纠纷 2024-07-04 14:46 人浏览
共3位律师解答
  • 如果公司调动工作地点不满足上述要素，如超出劳动合同约定范围、对劳动者造成实质影响、非基于公司生产经营需要或未履行告知程序，劳动者有权拒绝调动。若公司因此开除劳动者，劳动者可以进行劳动仲裁，维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，劳动者可以因公司未按照劳动合同约定提供劳动条件等原因解除劳动合同。
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    2024-07-04 14:43

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  • 如果公司调动工作地点合法，但劳动者不想调动，劳动者可以与公司协商，看是否能达成其他解决方案，如调整工作内容、工作时间等。若协商无果，劳动者可以选择接受调动或根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条提前通知公司解除劳动合同。
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    2024-07-04 14:44

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  • 劳动仲裁的流程一般包括提交仲裁申请、受理、开庭审理、调解和裁决等步骤。劳动者需要准备相关证据材料，如劳动合同、调动通知等，并在规定时间内向劳动仲裁委员会提交申请。仲裁委员会会依法受理并安排开庭审理，根据事实和法律规定进行调解或裁决。
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    2024-07-04 14:46

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