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公司拖欠工资三个月了，我该如何要求赔偿，另外我可不可以提出被迫辞职要求2N赔偿？

劳动合同纠纷 2024-07-04 15:08 人浏览

共3位律师解答

针对公司拖欠工资的情况，你有权要求公司立即支付拖欠的工资并进行n+1的赔偿。根据《劳动争议调解仲裁法》，因公司违反劳动法规定拖欠工资，你不仅可以解除劳动合同，还可以要求经济补偿。为了保护自己的合法权益，你可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来维权，避免经济权益持续受损。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 15:05

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针对公司拖欠工资的问题，你可以选择多种方式解决，包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择具体方式时，应考虑实际情况，如双方关系、争议大小以及处理时间、成本等因素。建议根据实际情况灵活选择，以最高效、最经济的方式解决问题。

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2024-07-04 15:06

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针对公司拖欠工资及要求赔偿的问题，你可以按照以下步骤操作：首先与公司协商解决，要求支付工资及赔偿；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请调解；如调解不成，准备相关证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，若仲裁后公司仍不支付，可向法院申请执行。请注意，处理过程中要根据实际情况选择合适的方式，以高效维护自己的权益。

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2024-07-04 15:08

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