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17每天加班到九点半违法吗??七点上的班

劳动纠纷 2024-07-04 18:08 人浏览

共3位律师解答

您七点上班，晚上九点半下班，这样的工作时间远超常规工作时间，可视为加班。依据《工资支付暂行规定》，加班工资应按照相应标准支付：工作日加班需支付不低于小时工资的150%，休息日加班且不能补休则支付不低于工资的200%，法定节假日加班则支付不低于工资的300%。若您的加班未获得相应报酬，建议您及时与用人单位沟通，依法维护自己的权益。

平台法律顾问团队
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2024-07-04 18:05

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针对您每天加班至九点半的情况，您可以与用人单位协商调整工作时间或要求支付合理的加班费。选择的处理方式应结合自身实际情况和劳动法规定。长期加班若未得到合理补偿，可能影响工作积极性和身体健康，因此，调整工作时间是优先考虑的选项。若无法调整，确保加班费支付符合法规非常重要。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-04 18:06

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关于您每天加班的问题，具体的处理方式应根据实际情况而定。首先，您应与用人单位明确加班费的计算方式和支付标准；其次，若加班影响生活，应与单位协商调整工作时间或减少加班；最后，如果单位不遵守劳动法的规定，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在处理过程中，请保留相关证据以维护自己的权益。

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2024-07-04 18:08

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