问答详情

工伤没有上班，工资是什么算的？

讨薪 2024-07-04 18:14 人浏览

共3位律师解答

关于工伤期间的工资计算，依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，工伤期间工资应按月全额发放，确保员工的工资福利待遇不受影响。单位不得在员工工伤期间解除劳动合同，并且支付工资时不得减少或改变原有的福利待遇。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-07-04 18:12

咨询我
针对工伤未上班期间的工资处理方式，一般采取的方式是按月支付全额工资。这样能够保障员工的合法权益，同时也有助于维护企业的稳定运营和良好形象。但在某些特殊情况下，比如企业经营遇到困难，可以与员工协商调整工资支付方式，但任何情况下都不得低于当地的最低工资标准。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 18:12

咨询我
在员工工伤期间，工资的计算和支付需遵循一定流程。首先确定员工的停工留薪期；然后根据员工受伤前的工资标准计算应支付的工资总额；最后按月支付工资，直至停工留薪期满。如果工伤情况严重，需要延长停工留薪期，应与员工协商并经过相关部门批准后执行。在整个过程中，确保工资支付透明、合法，以保障员工的权益。
以上三个答案在保持核心关键词一致性的同时，对原有答案进行了重新表述，且总字数与原来保持一致。

平台特邀律师
推荐

2024-07-04 18:14

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台邢台律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 河北问答 > 邢台问答 > 邢台讨薪问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟