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公司想要对员工进行调岗,怎么做符合法律要求

调岗降职降薪 2024-07-05 08:24 人浏览
共3位律师解答
  • 企业欲对员工进行调岗,必须遵循《劳动合同法》的相关规定。调岗行为需与员工协商一致,并采用书面形式以确保合法性。若公司单方面调岗,可能引发法律纠纷,需承担相应的法律责任。
  • 针对公司单方面调岗行为,员工可依法采取多种途径维护自身权益。这些途径包括协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。在选择具体途径时,需综合考虑效率、成本及个人实际情况,通常建议首先尝试协商。
  • 公司欲对员工进行调岗,必须遵循法律程序并确保符合员工权益。法律提供的解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商是首选方式,双方达成协议可避免纠纷;若协商无果,可考虑调解,第三方介入有助于双方和解;若仍无法解决,可申请仲裁,其具有法律效力并可强制执行;诉讼是最终手段,需通过法院解决争议。
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