我工作的单位每年给我13个月的工资。现在他解雇了我，说按照劳动法应该给我的赔偿之前，他每年都会给我，所以他不会再给我额外的赔偿。这合理吗？根据赔偿规定，本应按工作年限折算为月份进行赔偿的，每年第13个月的工资能否视为赔偿？

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