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请问一下基本工资十职务津贴十岗位津贴十保蜜津贴，最后加班费这么算

讨薪 2024-07-05 14:46 人浏览

共3位律师解答

针对您的工资构成中的各项津贴和加班费计算问题，《劳动法》规定，加班工资按照基本工资进行计算，平时加班支付不低于工资的150%，休息日加班未补休支付200%，法定节假日加班支付300%。请您确保公司支付加班费时遵循这些规定。如有任何不符合规定的情况，您可以向劳动监察部门寻求帮助，维护自己的合法权益。

平台法律顾问团队
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2024-07-05 14:43

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关于您的工资结构和加班费问题，《劳动法》明确了加班工资的计算方式，包括工作日、休息日和法定节假日的加班工资比例。如果您的单位未按照规定的比例支付加班费，您可以通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。请确保您的权益得到保障。

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2024-07-05 14:44

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针对您的工资构成及加班费计算要求，具体操作如下：首先确定您的月工资基数；然后除以全年月平均计薪日（即21.75天）；接着根据加班类型（工作日、休息日或法定节假日）乘以相应的百分比（分别为150%、200%、300%）；最后乘以实际加班天数得出加班费。请确保您的加班费计算符合法律规定。如有疑问或需要帮助，请随时咨询劳动法律专业人士。

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2024-07-05 14:46

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